Старший рекрутер, группа подбора опытных специалистов

Обязанности:

• Полный цикл подбора кандидатов на вакансии Kept (налогово-юридическое направление, ИТ)
• Выстраивание эффективных и доверительных отношений с внутренними заказчиками
• Работа с различными источниками поиска кандидатов, мониторинг и оценка их эффективности
• Поддержание высокого уровня качества работы с кандидатами: предоставление своевременной обратной связи, транслирование ценностей и корпоративной культуры Kept, выстраивание эффективного рекрутмент процесса
• Участие в проектах, направленных на улучшение функции рекрутмента (

Требования:

• Высшее образование
• Не менее 3 лет опыта работы в аналогичной должности (не массовый подбор);
• Опыт Talent mapping, executive search, headhunting будет преимуществом;
• Умение готовить наглядную и релевантную аналитику по рекрутменту будет плюсом
• Английский язык от уровня Intermediate (для работы с резюме и внутренними системами на английском)

Что мы предлагаем:

• Возможность совмещать работу из офиса и из дома (полностью удаленная работа обсуждается)
• Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков
• Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом
• Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка
• Доверие к сотрудникам: возможность взять 5 оплачиваемых дней в год по болезни без официального подтверждения
• Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование
• Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны)
• Официальное трудоустройство